У компании в Казахстане сменился владелец. Началась оптимизация, и многие сотрудники попали под сокращение. Платили мало,но многие отдали этой компании лучшие годы. Сейчас им больше 40 лет, и они вынуждены выходить на рынок и конкурировать с молодыми. Хороший пример того, что нельзя цепляться за работу: сегодня компания есть, а завтра её нет. Зумеры правильно делают — с 20 до 40 лет нужно зарабатывать максимум. Верить в сказки про лояльность, стабильность и повышение зарплаты с опытом не стоит.