2025-03-06 16:07
Mới đọc 1 bài trên fb về một anh sếp này lên bài về việc đuổi việc chị nhân viên rồi và chị ấy ko trả tài khoản dép lào lại cho ổng với lời lẽ khá miệt thị và xúc phạm, còn đăng công khai tên, ảnh và trang fb cá nhân của chị ấy. Trong khi ấy thì chị ý đáp lại bằng một đoạn trả lời dài, nhưng cực kì lịch sự và lễ phép, giải thích rằng: trong 6 năm làm việc, cty ko cấp tài khoản dép lào cty nên chị ấy phải dùng tk cá nhân, và tk này là chính chủ của chị ấy, liên kết với cccd và thẻ ngân hàng, nên…
87
回覆
21
轉發
8

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數
190.16%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後用戶內容
4 分鐘內
profile
Trần Khánh Linh
hiimmeow.lun
…. Có lẽ đã xảy ra hiểu lầm, và chị ấy cũng đăng công khai, xin lỗi về sự bất tiện có thể gây ra cho khách hàng cũng như những người muốn liên hệ với cty cũ, đi kèm với số liên hệ mới. Một cách đáp trả cực kì lịch sự, cực kì có tâm và thông minh. Bây giờ trên mạng đầy rẫy content, mình kb vụ việc này có phải một trong số đó ko, nhưng mình thấy cách xử lý của chị quá hay, quá đáng để học tập. Còn anh sếp kia thì… mình ko biết những người có tầm nhìn, có tầm ảnh hưởng họ làm sếp như thế nào,…
一小時內
profile
Sarah Pham
sarah_lala29
Mình thì nghĩ tiền lương đã bao gồm tiền chịu các loại áp lực công việc, đồng nghiệp, sếp, khách hàng. Nếu trả lương xứng đáng thì mới chọn ở lại, còn ko xứng và có cơ hội khác tốt hơn thì ra đi. Chứ vừa làm mà vừa càm ràm thì thật đáng buồn. Tất cả là lựa chọn, là đánh đổi của mỗi người. Đã đi làm công, may mắn thì gặp môi trường tốt, còn ko thì chấp nhận hoặc ra đi. Ra làm chủ thì các áp lực sẽ khác.
一小時內
profile
Từ Diệu
hi.iamdun
Salework là cái này hay là saleword nào khác mà cmt đó nói ha. Nếu là cái này thì nằm ngủ giấc rồi mơ cái việc đọc hết tn zalo của nhân viên đi =)))))

© 2025 Threadser.net. 版權所有。

Threadser.net 與 Meta Platforms, Inc. 無關,未經其認可、贊助或特別批准。

Threadser.net 也不與 Meta 的"Threads" 產品存在任何關聯。