月一のコーチングセッション。 コーチの役目とは「ゴールを創ってエフィカシー（やれる気）を高めること」との事。 私の場合、ゴールは自分で見えているので少し違う気もする。 そのゴールに辿り着くまでにたくさんの問題が現れる。 ただ、ほとんどの場合はその問題がモヤモヤしたもので覆われている。 その目の前の「モヤモヤ」を取り除き、問題を顕在化させ、「課題」として目の前に見せてくれる人だと思っています。 とはいえ結局のところ、その課題や解決策、そして行動も自分しか答えは持っていないけどね。 問題が顕在化し、「課題」として目の前に現れる事でゴールまでのスピード感が上がってる。 いつもありがとうございます。 @kengoagena