І так чому тебе не запрошують на співбесіду в Німеччині? Ти вже розіслав(ла) 50+ заявок, а у відповідь – тільки тиша? Це боляче. Але є 3 основні причини, чому тебе ігнорують: 🔴 CV не адаптоване під німецький ринок – німці люблять структуру, чіткість і ключові слова. Якщо твоє резюме схоже на роман, HR просто його не побачить. 🔴 Твій профіль у LinkedIn/Xing неактивний або досить слабкий. Якщо тебе нема в LinkedIn

串文

2025-02-13 12:26

І так чому тебе не запрошують на співбесіду в Німеччині? Ти вже розіслав(ла) 50+ заявок, а у відповідь – тільки тиша? Це боляче. Але є 3 основні причини, чому тебе ігнорують: 🔴 CV не адаптоване під німецький ринок – німці люблять структуру, чіткість і ключові слова. Якщо твоє резюме схоже на роман, HR просто його не побачить. 🔴 Твій профіль у LinkedIn/Xing неактивний або досить слабкий. Якщо тебе нема в LinkedIn – тебе нема на ринку. 👇

讚

回覆

轉發

作者

Пошук роботи і кар'єра в 🇩🇪
career.with.kris

粉絲

332

串文

94+

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

3.61%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
一分鐘內	Пошук роботи і кар'єра в 🇩🇪 career.with.kris	🔴 Ти не відповідаєш на вимоги вакансії – відправляти CV скрізь підряд – це як грати в лотерею. Краще 10 добре продуманих заявок, ніж 100 «аби було». 💡 Що робити? ✔️ Онови CV під німецькі стандарти. ✔️ Прокачай LinkedIn – додай ключові слова, зроби сильний профіль ✔️ Вибирай вакансії, де ти підходиш як мін на 60% і адаптуй CV під вакансію, роблячи акцент на релевантний досвід і ключові слова. ❓ А скільки заявок ти відправив(ла) перед першою співбесідою? Цікаво почути у кого яка конверсія.