有識者の方教えてください🙇‍♀️ このたび年子ベビーを授かりました。復職予定が夏、出産予定が冬です。 3ヶ月ほど働いて産休に入ることになります。職場からは、働いてもらっても構わないが３ヶ月の間で妊婦にお願いできる仕事が用意できないかもしれない（育休延長してくれたほうが…）みたいなことをふわっと言われました。でもうちは旦那の職場の託児に入れる予定で保育園は申し込んでいないので、育休延長した場合は収入0ですよね…？ 2人目の産休手当や育休手当をもらうためには1日でも働かないといけないですよね？？調べてみて今ここに辿り着いたんですが、合ってますか？

串文

2025-02-13 14:22

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みるく🐮
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26 分鐘內	mom rah312219	2年以内に10ヶ月以上働いてないと育休手当は出ないですよ。もしその2年の間に育休取ってたら4年までさかのぼれるはずです。いつから休まれてたかによって変わってきますが、年子だったら連続育休でも育休手当でそうな気もしますが。
一小時內	i.93_0520	うちの職場では、連続して育休とった場合も2人目の産休期間から手当が出ますよ。そのまま育休手当も対象になります。投稿者さんの状況だと3ヶ月だけ無給になるかんじかなと思います🤔違ったらごめんなさい💦
7 小時內	こでぶちゃん 1kg.7200kcal	1人目の育休に入る前に2年の内12ヶ月以上働いて、今育休手当が出ていますよね。2人目は1人目の育休期間があるので4年まで遡れます（3人目は一度復職しないと難しいです）恐らく7〜8月生まれだと思うので、そこで認可保育園に申請して保留通知貰えれば、育休は延長できます。そして秋頃？産休に切り替わりまた育休手当が1人目と同額でます。一度復職すると時短復帰したりするかもしれないので、2人目そのまま入れた方が育休手当は多いんじゃないかなと思います。