在這個傳統既保守的職場 ， 有一個真正罩我的前輩。 - 他對我說：「你總覺得自己在做雜事， 但對我來說，你的存在很重要！」 - 他請我吃我最愛的貳樓， 認真的告訴我： 「損益有你的存在，真的改變了很多， 你做到了很多我做不到的事，這就是你的價值！」 好溫暖人心的話🥹 - 然後，他開始聊起自己過去的日子。 在我還沒來之前， 無數次他請假去看電影， 卻得帶著筆電邊看邊工作，從來無法真正安心享受一場電影😭 無數次他休假，卻被緊急叫回公司處理狀況😭 因為，這個組，就只有他一個人😭 - 好不容易，終於來了一個人， 現在，卻又要回到他一個人的日子了。 - 聽著聽著，我心裡不禁湧上不忍，甚至有點難受，突然有點罪惡感🥹 - 我漸漸明白， 我的離開，對他來說，其實影響很大。 原本孤軍奮戰的團隊，終於變成兩個人， 如今，又要回到一個人獨自承擔的日子， 這就像走過光亮的道路，卻又被迫折返回那條灰暗的隧道。 - 但，問題的根源，其實不該落在我們身上， 如果一個組織，讓員工連休假都無法安心， 讓人不敢真正放鬆、總是得提心吊膽， 那麼，這樣的困境，真正該負責的， 應該是主管，而不是留下來的人吧！