違法勞基法喔！ 依照勞基法第35條規定，勞工只要繼續工作4小時，雇主就應排定給予至少30分鐘的休息時間，但如果是採用輪班制或工作具有連續性、緊急性的話，雇主便可以在工作時間內另外調配休息時間。 以前我上超商的時候是沒特別說吃飯多久，畢竟午餐時間，要好好好好休息30分鐘根本很困難，聽到呼叫鈴基本也是要去幫忙，可是我們上班時間是包含裡面。