はい、私も再雇用です。まさしく同じ金額ですね。☺️

最低賃金すら払えない同族経営零細ブラックはそれ多い。さっさと潰れろ

社員へ。あんた達のケツ叩きやフォローは時給に含まれておりません。今まで通りフォローして欲しかったらあんた達が私の時給を上げるよう会社に言いたまえ。そうせにゃそのうち私いなくなるよ。

国へ 税金ばかり求めないで 中小企業には賃金値上げする体力はありません

文句あるなら結果出してから言えやバカが

辞めればえーやん。 最低時給なら他に行っても変わらんやん。

給料分は働くって言う人で、給料分の働きをしている人はいない説

というか働き方や能力への評価が給料なだけ🙂 能力のある人は給料上がるよ🙂

働いた時間分のお給料をもらう 労働者の権利です。 時間内目一杯働いてもらう 経営者に認められた権利です。 法律が変わり1分単位で賃金支払いの義務が発生することとなりました。 要は、政府は仕事の内容や責任ではなく労働時間を優先しましたね 労働者がギャーギャー騒いだ結果ですね 仕方のないことです。 後戻りはできません。

あれもこれも求められなくなったら労働者としては終わりかと思います