話說又到了年初的調薪季節。這邊來看一下，以通膨數據來推算內部調薪要如何不變窮 首先通膨分為商品通膨和服務通膨。商品約佔30-40%。服務佔7成。關鍵在於商品其實是長期持續通縮，疫情前約0-1%，甚至負值，尤其在耐久財部分。而服務通脹是較高的。 現在商品已經又回到接近0通脹。我們就簡單估計算0.5% 然後總通脹是3%，代表服務通脹應該是4%，也就是加薪假設應該要4% 才達到所有勞工的水平 但是4%並沒有考慮經驗，假設經驗提升效率1-2%，所以再加一點應該是5-6%，才符合全部3% 通漲的要求。 所以看到5-6%的調薪，沒什麼好開心的，其實僅僅代表馬齒徒長而已🥹