我們老闆是一個很奇怪的人，算是個技術狂，每天都在鑽研最新的技術，什麼新框架、新工具，他總是第一個試用。至於行政、管理這些事情，他完全不感興趣，甚至連公司的營運狀況也懶得過問。 最近，他突然說要去面試 。不是去面試別人，而是讓別人來面試他。 「你已經是老闆了，為什麼還要面試？」我問。 他後來才給我他的理由。 於是，他開始投履歷。 幾天後，陸續有幾家公司聯繫他，安排面試。從線上測試、技術面試到HR談話，他一路過關斬將，甚至有幾家公司直接給了Offer。 但最有趣的是——沒有一間公司真的去查他的背景。 如果有查的話，就會發現這位「候選人」，其實已經是一家公司的負責人。換句話說，這些公司在面試他之前，竟然連他的公司基本資料都沒看過。 (1/2)