Threadser.net
數據
關鍵字
功能建議
Blog
Following
Threads
Change language
登入
串文
串文鏈結
2025-02-25 18:18
미국에서 현직 시니어 개발자로 일하고 있습니다. 대기업에서 4년째 근무중인데, 올해 회사에서 전체 40%정도 되는 개발자를 해고했고, 앞으로 copilot으로 부족한 개발 인력을 채운다네요. 물론 인턴이나 주니어 개발자보다는 코드를 잘 쓰고, 시간도 10초 정도 안에 끝내니 업무효율은 오르겠지만… 미래 세대에게 일을 배울 수 있는 기회를 통째로 없에 버리는게 맞는건가? 싶네요. AI
讚
62
回覆
10
轉發
4
作者
Kyo Heo
kyo_heo
粉絲
127
串文
35+
讚
回覆
轉發
24小時粉絲增長
無資料
互動率
(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數
59.84%
回覆 (BETA)
最先回覆的內容
發文後
用戶
內容
18 小時內
공오공
050.ceo
능력있는 주니어들은 창업 해서 2년만에 C레벨로 점프할수도... 대르네상스의 시대라고 봅니다.