Мое тайное желание номер 1 — чтобы собеседования стали оплачиваемыми, и кандидату платили за потраченное время, тестовые задания и 5 секций по 1,5 часа. Может, тогда компании перестанут относиться халатно к чужому времени, и качество подбора повысится?