若い衆に伝える。 ノウハウ、マニュアルを教わるだけが 会社組織じゃない。 そんなもの2年3年経てばほぼほぼ教わる。 そのうえで技能ではなく 人間として成長することを教わるのが 会社組織。 だからノウハウ、マニュアル教わって 一人前。よし独り立ちだ。と思ってるようなら、 それは半人前どころか素人。 会社組織で学ぶべきは オンラインでは学びきれない ドラマティックで、感情の起伏を伴う、 悔しさ楽しさ高め合い怒り喜び そういうもので成長する部分。 その人間としての成長こそ組織の大きな価値。