Narealize ko na kapag hindi ka talaga gusto ng HR or Interviewer, kahit anong ganda ng exp mo, kahit may skills ka, you will end up rejected. Hindi ko masisisi yung mga nag paparefer or may backer dahil sa ganitong systema palang wala ka ng laban. Swerte ka na umabot ka ng final interview, tapos rejected parin matapos makita yung itsura mo pero sa pov mo, presentable naman suot at pag delivered mo sa sarili mo. Nakakalungkot. 1/2

串文

2025-02-28 05:57

讚

142

回覆

轉發

作者

unsaid thoughts
abuela.lolaa

粉絲

串文

23+

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

8450.00%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
11 分鐘內	unsaid thoughts abuela.lolaa	Understandable, naman na nag hahanap din kayo ng tamang empleyado sa position pero ito lng ang hiling ko, sana sa bawat pag reject nyo ng aplikante, bigyan kahit simpleng feedback reason why he/she rejected para ma-correct, bakit naman? What if the reason why he/she keep rejected e dahil sa parahas na rason kung bakit mo sya nireject. So, in that way, tumaas yung chance nya at ma fix kung ano ang mali sa aplikante. Ayun lng po. 2/2 -Rant ng unemployed na tao