待遇いいとこで働きたいはやめた方がいいと思います。 待遇に見合った実力が本当にあるなら言ってもよいですが、あまりいい印象はもたれないでしょう。

パートならいいかもですが、正社員ならハッキリ言って無理かなあ。企業側が他社と比較して貴女を雇うべき理由をきちんと伝えないと。

はっきりと言って弱いです。 それでは、パートならともかく、正社員として採用する会社は無いと思います。 今までの自分のキャリアから、◯◯の点を志望先の会社で生かしていければと思い志望しました。 御社の◯◯と言う点に興味を持ち、自身が今まで経験してきた事と関連があり、更には今後自身のキャリアとして繋げていきたい。 今までの自分のキャリアから何が会社で活かせれるのか、更にはそこから自身のキャリアにどう繋げていきたいのかが相手に伝わる様に、志望理由を組み立てて下さい！

会社側も大抵はそんな理由だろうと思っています。どうプラスに置きかえて表現できるか、また面接で対応できるかを見ています。 上記理由は自身のステップアップの一言で言い換えられるかと。あとは応募先の仕事がどうステップアップにつながるかを掘り下げて書いたらいかがでしょう？

面接はこんな私を雇いませんか？というアピールなので自己都合を言っても、あんまり意味がないと思います。 ベタたけどちゃんと転職活動用の本とかサイトを読んで勉強すると良いかも。 シフト沢山入れて欲しいパートとかアルバイトならその理由でもいいのかな？と思います。

待遇いいところで働きたい、は自己都合なので、正社員として〇〇のスキルを活かし、または身につけて会社に長く貢献したい、と言えばよいかと。

じゃあ、長い時間パートすれば良くない？って突っ込まれそうですね。 お金や待遇など自分の欲しいものではなく、自分が会社に何か与えたいという動機がないと、正社員ましてや高待遇は受けられないのでは無いですかね。

エージェントは使われてないのですか？ エージェントの方に聞けばプラスに変えてくれそうですけどね！

転職活動をするきっかけとしてはそうですよね。面接でそういう話をするのはアリだと思います。 履歴書や職務経歴書のPRは活かせることとかやりたいことのほうがいいです。ちょっと嘘っぽくても大丈夫、書いたこと頭に叩き込んで、面接でも同じことをハキハキと伝えられたら好印象です！頑張ってください😊

転職理由で採用側が聞きたいのは、何故あなたがこの会社で通用すると思っているか…なので、こういう自分のスキルや経験がマッチしていると思ったからです、と言いましょう。 自分の都合は一切言わない方がいいと思います。