我覺得最好笑的是我先被調到另一個企劃底下，然後新人已經來一個禮拜半囉，主管跟老闆才突然想起來這件事，要我進去談這件事，新人進來該做什麼，他的企劃早就已經教了差不多了啊 那場談判坦白說是我覺得最不爽的一次，我甚至直接說你們就是想壓榨我啊，然後🤡🫠就一臉你冤枉我的臉看我，說你知道🤡常常在老闆面前說你們的好話嗎？ 我超級問號，你想當「好主管」，難道說好話這件事是我要你說的嗎？感覺比較像你想做的吧？而且我真的需要他去幫我擋不必要的工作時，他直接放棄跟老闆溝通了，這才是我需要他的理由啊，這是一直妥協的主管，我要他何用。 更何況談判技術這麼差，還一直拿自己是直男當理由，我就問哪一個直男會再談離職時，直接說你要不要一月就走啊？