今のパートを3月末で退職決定。 そして、今のパートの休みの日に、次の職場の研修に入るの。 13日今のパート勤務で、5日間研修…足りない気がする…。 有給確認したら、7日も残ってる‼️ なんかもう、今月で綺麗さっぱりと7日間有給を消化して退職してしまおうか悩み中。 そうしたら、多分、次の職場の研修を増やしてもらえそうな感じなんだけど…。 でも、急に休みにしたら、今一緒に働いてる方々にご迷惑おかけしてしまうんじゃなかろうか⁉️ けど、経営者の方々にはイライラモヤモヤするし…。 悩む。 どうする⁉️アラフィフオンナ⁉️