*承上篇同次約談，當時在講面對醫美客戶，企劃該如何保護自己 我：😀，企劃部大主管：🤡，設計部主管：🫠 😀：我覺得你們沒有想在醫美客戶面前保護好我的前小主管（當時已被換組），免責聲明沒有，合約上連一條相關附約都沒看到 🫠：我們之前也遇到類似的事，提供截圖資料也沒怎麼樣。而且老闆不是這種人，他不會要你賠錢啊 😀：我哥是律師，公司有資格向我求償，你說老闆不是這種人，你不是他，你可以幫他擔保嗎？ 而且寫一條附約不就好了，不用在那邊整理資料 🫠：他真的不是這種人啦～他很重義氣的，如果真的有這條，會很難談合約 😀：笑死，那些人沒有被老闆求償，但老闆怎麼對他？他很常用冷暴力逼走人，不然你口中犯錯的人都跑去哪了？ 再來，談合約是業務的事情，我想保護自己還需要考慮這個嗎？ 🫠：之前還有發生過什麼什麼，也沒有怎麼樣啊，老闆真的不會究責 😀：好啊，你們不跟客戶簽，那跟我們簽啊！誰知道他不要我們賠錢，會不會扣獎金、薪水、冷暴力啊？ 🤡🫠：他真的不是這種人 😀：算了，反正醫美不是我的客戶了，你們去跟外面那兩位說，他們有權知道，我不想講這個不是重點的東西了 職場鬼故事 離職第四天