部下のモチベーションを上げるのって上司の仕事でしょうか？ 私は部下側ですがモチベがなくて仕事できず、それで上司に注意されてモチベが下がっての悪循環です 自分なりにモチベ上げる方法を考えていますが、早く終わらせて帰ろうとか、成果出せば査定良くなってボーナス増えるかもとかしか思いつきません 上司から褒められるとか評価上がるとかの方が即効でモチベ改善しそうですがどうでしょうか？ モチベ上げる方法あればご教示ください