わたしの半年前に入った人は、わたしが研修期間に率先してやっていたら、一切やらなくなった。 一切やらないのに先輩面して重箱の隅をつつくような事を指摘してくる。 だからよけいその人がやらないのが腹立つのよ。

うちの職場にもいます。電話鳴ったらディスプレイ見てどこからかかってきたか見て(下手したら独り言で「(会社名)か」とか言ってる)るのに、電話取らない人。

うちの会社でも電話取る人は限られていて、その人達が取れない時はいたたまれなくなり専務が取ります…。 女性社員30人が居る本社勤めです、電話の度に手が止まるから仕事進まないし話してる間にやってた内容忘れるって総務の子が毎日怒っていました🥲🥲

うちの職場にも電話取らない人がいます。もともとは取っていたのにいつの間にか　電話は総務が出るものだからとか言い出して。 そのくせそれを知らない社員が営業課は電話が多くて大変でしょうって言われてそうなんですぅと🙄

私の会社も決まった人3人しか電話でません。いつも電話出てる人が離席または別の電話出てるときに5コールくらい鳴っても誰も出ようともしないで結局zoomミーティングやってた私が出ました… ずっと鳴りっぱなし。 自分の部署宛くらいは出てほしい😮‍💨

うちもそうでした、、、 が、育休後に復職したら、外注になってて天国でした😻！ぜひ外注を！(受電してメッセージ送ってくれます)

新人時代 電話・お茶出し・来客対応 全部やってました 1102arieeeeさんと同じく 心の中で『でろよ。』って思っていました そんな人たちと同じレベルにはなりたくなくて、後輩がいる今でも同じ様にやってます 電話も来客対応も みんな私がやるもんだと思われてます 誰にも頼まれてないけど 入口迄1番遠い席を走っていくんです 別に良いんですよ。☺️ これが私の生き方ですから。

後から入ってきた人ががんばるイメージでしたが～ 昔、同級生が後から同じ会社に入ってきて、経理で使えないからと営業事務にきたけど… 電話とらないからマジでイラついてました。 その人それ以外とりあえずやれる仕事無いのに… 私山ほど抱えてたのに… 会社の統合でリストラ集いだし、残業もそんなできなくなるらしいとなり、え？そうなるとアイツと同じ給料？ありえない、夢でコンクリにそれの頭を打ち付ける夢を見たので、辞めました。君は対象じゃないよー！と止められましたが、３ヶ月だったか、条件で出るのは助かりました✌

何年経っても入社最後の人が電話出るってイメージです。私は派遣でしたが期間中はずっと出ていましたよ。でも1ヶ月前に入ったらしいパートさんは一切出なくて私が出るようになったからと他パートさんに悪口言われまくって辞めてしまいました。

電話番の優先順位変わらないですよね。新しい人が入るまで。