今天終於拿到薪資+資遣費了第一次看到薪資現金版厚厚一疊台灣人感覺太多人個性多不想計較那麼多但若是自己權益受損我覺得就有必要爭取七八年級生當主管當老闆的人有沒有感覺現在的Z世代小孩真的很難搞？

2025-03-04 18:04

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3 小時內	南部勞基法戰神 xiaodongdong588	我來了你很棒我是南部勞基法戰神
4 小時內	work.ghost	自己的權益自己爭取
5 小時內	黃柏嘉 t9729011	凡事照規矩，大家好辦事。
6 小時內	Jason Wang jason530530	那是以前的啦現在作人資的很清楚斷的時候沒處理好後面花的時間更多通常有經驗的人資資遣時會給被資遣員工 1. 資遣內容清單或確認書（資遣費計算、是否有預告工資、薪資單給予時間與預計發放時間） 2. 後續會給一般離職證明（找工作用）+非自願離職證明（申請各項補助使用）這樣雙方都不用在後續有所爭議
8 小時內	Ever Lasting feweifu	面試的時候自願離職與資遣條件寫清楚這不是世代問題單純是店家都缺人缺到不敢篩選