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2025-03-10 09:18
教員のブラックが叫ばれて、 んー、、否定はしないけど、 身内からの批判がすんごい! 炎上覚悟だけど、、 3年の育休取って、戻れる職場ある??大企業でも無いのでは?制度としてあったとしてもさ、利益追求だから、戦力外よね… 遠慮して取れないと思います。。 しかも年収は、¥700万程はあるようになる。 普通にしとけば、必ず頂ける。 安心よね〜 辞めるならば、不労所得を構築してからを勧める! そうじゃないと精神病んじゃうかもよ〜
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イソこ|3人の子、無借金で留学まで
n.isoko
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forest_siiiii
育休を3年取るのは、復帰後、短時間勤務の選択が制度上あっても、実際は使えないからです。 育休中に第二子をと考える人も多いです。なぜなら妊婦でも担任を持たされるからです。本当にきつい。 もし育休を1年しか取れなくても、復帰後時短で働けるならその方がいいです。 そして年収700もないですよ。 でも、育休とっても正規の職に戻れて、お給料もある程度もらえるのはいいですよね。 復帰したら地獄だけど、耐えられるならありです。耐えられず、辞める人も多いです。