Vous pensez quoi d’un poste ouvert uniquement sur LinkedIn avec pour consigne de postuler par mail avec CV et LM, avec marqué « délai d’évaluation des condidatures d’un jour en moyenne ». L’annonce a été mise il y a 3 semaines par la directrice visiblement et refaite et publiée il y a 10jrs par la RH, j’ai donc postulé il y a 1 semaine (je n’avais vu que l’offre de la RH), candidature ouverte jusqu’au 14/03, début au 01/04, aucun mail accusant réception ou autre… ça semble compromis, non ?