正社員のまま、時短なり勤務日数減らすって無理なんかなあ？ 8月まで働かないと育休も取れないって言われたし 2人目出来たのは会社に迷惑かけるかもしれへんけど、1人目の育休も7ヶ月で切り上げて、会社に貢献(？)出来るように努力はしてきたつもりやったけどな。 1歳児連れて34w(やったっけ？)まで働ける気しやんし、欠勤で対応してくれたら育休取れないんか？手当出やんのか？ もー人事がクソすぎるから終わってる。 辞めたいけど今辞めるべきではない。耐えよう。