串文
串文鏈結2025-03-12 10:38
А вот Почему лучше взять 40+ на работу чем молодого:
Кандидаты старше 40 лет как стратегический актив компании
Возрастные кандидаты нередко обладают широкими социальными и профессиональными связями, что может стать серьезным преимуществом для компании. Их друзья, знакомые и бывшие коллеги, занимающие высокие посты в бизнесе или государственных структурах, могут оказаться ценным ресурсом для компании.
Как связи опытных кандидатов могут принести пользу компании:
Продолжение ниже...
讚
1
回覆
8
轉發
讚
回覆
轉發
24小時粉絲增長
無資料
互動率
(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數
16.36%