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2025-03-13 11:43
昨日の朝、 退職届を提出した。 事の発端は私にある。 打ち合わせの内容や上司とのやり取りをケータイに録音した事がバレて社長や上司との話し合いが進み、 明日から来るな‼︎ 今すぐ部屋の鍵と保険証を返却しろ‼︎ そして損害額を賠償しますとの誓約書を書くハメに。 その後、社長から連絡があり2人で話し合いの結果、 私は退職を選択した。 その後、社長や上司からは完全無視。 生き地獄の始まりが始まります。
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作者
木村万寿夫
max.kimura
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2 小時內
三浦為通
greif_he177
労基に相談。
2 小時內
長谷川 政俊
ha_se_masa
労基に行くしかないよ。
3 小時內
YOHITO
yohito666
この話だけではなんとも言えませんね。😌あなたの側に会社に損害を与えかねない悪意があったのではないですか?
3 小時內
blue_rose_xoxo
勝手に携帯を見られたんですか?やばいですね。。。ケータイを見られ、挙げ句の果てにデータ消去しろと言われたって。。。よっぽど聞かれたくない内容でもあったんですかね。。。そんな会社からはおさらばして正解ですよ!!これからの生活の面少し心配かもしれませんが、嫌な人と一緒に仕事するほど以上の苦痛はありませんよ。
4 小時內
Moana
moana07770
これ全部、労基に言えばいいと思うのですが… 録音なくても大丈夫そうな気がします。 とりあえず相談に行く方がいいです。行けないならメールすると電話してくれますよ!
6 小時內
amabile_kae
めっちゃ弱い。なんで録音消されてるの? 労基に行ってから、法テラスへ行って、弁護士に相談されてはいかが?
9 小時內
熊川順次
jkcs2231
退職を無理強いされてるし、損害賠償云々言われてるし、中々無茶苦茶な話だね。 労基と弁護士さんに相談した方が良い。 こんなご時世にまだそんな事してんのか、時代錯誤も甚だしいや。
10 小時內
河野 直木
heyezhimuheye
話を録音したくらいで、実質解雇されます?
10 小時內
dur.flute
事前に断るのがマナーという話もありますが、話辛くなる恐れがあるので黙って録ってます。後で議事録起こすためにも良いと思うのですが、残されるのイヤな人が多いのですかね。
13 小時內
K.Mizukami
korokuma1103
録音されてまずい内容の会話しかしない会社、根本的にヤバくないですか?