企業の課題を言い当てて「入社したら強みを活かして課題を解決できる」を伝えているよ。 たとえば、「現職では新規サービスの営業を担当して1年で100社の導入が決まりました。そのため、御社の新サービスの営業でも、市場を分析する強みを活かして貢献します」って伝えるイメージだね。 すると、採用担当者は「どうやって100社も導入が決まったの？」を聞きたくなって、即面接の日程調整してくれるよ。 けど、ひとりで「自分の強みってなんだろう？」を考えるのって難しいよね。 実は【ある無料サービス】を使ったら45分で強みが見つかって...