Нас никто не знал вне России, когда Skyeng стартовал зарубежку. Мы воспринимались как непонятный бренд, с которым соискатели ни разу не сталкивались. Кажется, что эта "проблема отсутствия HR-бренда" правится либо деньгами, если есть возможность заплатить сильно выше рынка и тем самым привлечь профессионалов, либо ждать. Если вы тоже выходили в международку, поделитесь своими инсайтами в комментариях — будем друг для друга полезными 🙃 И 🩵, если интересно такое читать