会社員は絶ッッ対に向いてないパーソナルトレーナーのひとりごとです。 ジムの数値目標に入会率や継続率はあるけど お客様の目標達成や評価がないことに内心納得していません。目標達成率=継続率に繋がる反面、目標達成したら退会する方もいるでしょう。 トレーナーとしての知識や技術を高めることを言葉だけで求めて評価していない場合が多いのではないでしょうか。