Sepertinya ini ada hal baik bisa keluar dr situ. Kita tdk bisa asal pecat tanpa ada aturan mainnya. Kalo baru 3 bulan, biasanya per 1 bulan akan direview. Sebelumnya malah ada kesepakatan kerja juga ttg hasil yg diinginkan dicapai. Jadi kedua pihak tahu apa tugas & kewajibannya. Tentunya bakal Ada training, ada Evaluasi awal.

Yg tertulis di kontrak kerjanya gimana kak? Periode kontrak berapa lama dan bahas penalti ga?

Semangattt ka, masih ada tempat lain yang menunggu kamu ka aku yakin 💪🏻

Banyakkin sabar aja. Yg penting semangat mencari kerja di tempat yg bener-bener layak

Jujur kyk jahat dan dzolim bgt sumpah, so sorry to hear that. Gw juga sbnrnya capek sih dengan bnyknya hal2 gak seharusnya gak terjadi gitu lho.

25 th lalu saat pertama kerja, melihat sendiri manager ku dipanggil dan diberhentikan hanya karena lupa update harga barang pembelian ke anak owner yg sama sekali ga masuk struktur kantor, dari situ saya bertekad bulat segera keluar dan nyari kantor besar yg punya aturan jelas, Alhamdulillah ga nyampe setahun diijabah dpt diperusahaan multinasional masa kerja tahun ini pas 25 th dikantor sekarang

Dijelaskan alasan pemecatannya apa? Trs kontrak kerjanya apa? Pastiin prosesnya ga menyalahi aturan.

Nama PT nya ka?

Selama bisa mandarin sih sans aja kak justru km dicari2 sama perusahaan. Tapi tindakan HRD mu gak etis banget sih 🥺😭

Innalillahi, semoga dapet yg lebih baik lagi