1. Убрал себя из рутинных процессов. Делегировал всё, что можно делегировать. Весь фокус направил на продвижение бизнеса. Маркетинг, контроль показателей роста и найм топовых спецов. 2. Стал жестче. Игры в хорошего начальника приводили только к проблемам. Никто это не ценит. Справедливость и дисциплина лучшее что можно создать в коллективе