LG 전자에서 마지막 2년은 원없이 불태웠음 1.더이상 못한다고 하고 퇴사한다고 이야기함 2. 마지막 임원 면담을 진행했는데 임원께서 왜 퇴사하는지 물어보심 3. 이야기 안하려다가 이야기 하니 그걸 해결해 주겠다고 하셔서 다시 일하게 됨 4. 그래서 원하는대로 조직변경을 하고 개발 구조를 바꾸게 됨 5. 국가별로 제품개발 팀 구조를 기능별 모듈화 팀으로 바꾸고 팀의 리더는 팀의 자율투표로 기술리더를 선출하도록 함 6. 기존 국가별 제품개발팀장님들은 PM 으로서 기술리더들과 협의해서 제품 개발 리더로 보직 변경 7. 나는 애매하고 잡동사니? 기능들을 담당하고 그곳에서 19명의 리더로 선출됨 8. 2년간 정말 열심히 이 구조가 잘 돌아가도록 일함 9. 결과는 성공적이고 개발자들의 야근과 특근이 확 줄어듬 10. 개인적으로는 주변에 적들이 많이 생기게 됨 이유는 술자리를 안 가고 이런저런 요구사항을 FM대로 처리하며 제품품질과 개발자 위주로만 처리함 댓글에 계속