税が安くなる方に1票🥺その分大変な思いされてるかと。。

初めまして。私は会社に報告した方が良い、に1票です。私は先天性で足に 軽度の障害があるので身障者として 手帳を所持してますが精神的な方は 余程、会社と周囲の理解がない限り 理解し難く思われますが隠していて、休みが増えたり等して後で発覚して 揉めたり会社に居づらくなる状況が 後にきっと出てくると思われるから です。手帳を持ったからといってデメリットばかりではないですので。

自分で確定申告or人事にだけ伝える ですかね 会社でやってもらう場合も基本 年末調整の書類に書くだけなので(手帳コピーの提出を求められる時もあるけど提出義務はないので断って大丈夫らしい)人事がしっかりしてれば他の人には知られないと思いますが、 心配なら自分で確定申告される方が安心かもですね

こんにちは。 どんな種類の障害者手帳ですか。 私は精神の障害者手帳を持っています。 障害をクローズ(つまり会社に手帳を持っていること)にすることは、できますが、仕事上、上司と同僚たちに配慮してもらいたいことは、ありますか。 障害をオープンにしたところで、上司と同僚たちがあなたを理解してくれるかは、また次の問題ですが。 少なくとも人事労務部門では、仕事上の配慮は、してくれると思います。 今の仕事を続けて、あなたはあなたらしく、生きてください。

会社の状況や障害の内容にもよりますが、企業は障がい者雇用率が国から課せられています。雇用率を達成していない会社は不足分について1人当たりの課徴金を支払っています。会社にとっては届出を受けると助かると思いますが、職場の同僚との関係性が有れば本人次第だと思います。

会社は障害者雇用で助成金が出て障害者雇用率上がって喜びます、仕事は普通に出来るんでしょ？　体調不良時は休みやすくなりますよ。

同僚には言う必要は無いが会社には報告する必要はあります。 手帳が取得できるほどの病態であれば、仕事に支障が出てくるレベルであり、また税控除が発生すれば当然、確認されます。 労務上必要な事を黙っていると別の問題なのできちんと報告しましょう。

あのー不思議なんですけど、良くうつ病で 働けますね？動けますね？ 軽度なんでしょうか？

私は、上司にだけ報告しております。 手帳のコピーも会社に提出済みです。欠勤もしやすいですし。 同僚には黙っております。聞かれもしないので。合えて自分から言う必要もないと思います。 今のところ、煙たがられてないし変な憶測もつけられてないです。

私は身体障害でしたが一切の隠し事はせず、フルオープンで10年を過ごしましたよ。 その代わり、本当に毎日一生懸命仕事に取り組み理解を得られたと思っています。 無理はしなくていいです。少しずつ前進しましょう。