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2025-03-15 06:51
鬱で休職して、転職が不利になるって、いじめが起きて、いじめられた側が転校すると同じ。 社員を鬱にした会社に責任を問わず、鬱になった社員が罰を受ける。 いじめた側が罰せられるのではなく、いじめられた側が居場所を奪われる。
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作者
Miki | 毒親育ちの研究者
miki.survivor
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30 分鐘內
HirOmi
piiiiii16.m
それで労災とかいろいろしたくてもなかなか認めてもらえなかったりと労力がかかって、 負担が大きすぎますよね…
6 小時內
佐藤 大輝
daiki_sato0106
鬱にする会社もですが 簡単に鬱になる人もどうにかしたい。 差はあれど なんであなたが?みたいな仕事の人が鬱になるのって、プライベート絡みの割合大きいと思ってしまう。
7 小時內
市川大門
daimonn23
そこに残りたいくらいの会社なんですか? よっぽど待遇がいいのならともかく、さっさと辞めたほうが良い。
18 小時內
中島誠
dokunn.gtr000
おかしいですよね…精神疾患に対する理解が進まなさ過ぎますよね、、なんでこんな世の中なんやろって僕もつくづく思う…
21 小時內
ほんちゃん
honjo4_miho
前の職場は、子どもたちを保育する職場でしたが、職員は病んでる人が多かったです。 結局パワハラで転職決めましたが、お世話していた子ども達にひと目会いたくて卒所式に行きました。 元主任や元上司の了解を得て入室すると、後ろの空いてる席に座ろうとしましたが、すぐさま職員の60代女性から「そこはあなたの席じゃない!」と服を掴まれ座れないようにされました。 他の職員も、誰もかれもが久しぶりに会った私に挨拶とかもなくスルー。 保健室の心理師の先生もその場におられましたが私が挨拶がてらに話しかけると、「携帯壊れてますので、連絡しても無駄ですよ。」と、謎の返し。 前から職場には卒所式の連絡をしていたのにも関わらず、誰もが「あ、なんかスルーしてたのに来てるわあの人」扱いでた。 子どもたちにはきちんと挨拶できたのが幸いでした。 式が終わると、1人で雨降る海に向かって「あの職場の職員たち、みーんな、だーいーきーらーいー!」って叫んでスッキリして帰りました。