Et que j'avais intérêt à mieux faire ici si je ne voulais pas je cite "avoir de gros problèmes". Ce mec me terrifiait, j'avais toujours peur de me faire engueuler, j'osais rien dire ou faire de peur qu'il s'énerve et s'en prenne à moi. Il faut vraiment former les managers, leur apprendre à gérer les équipes et à gérer leurs émotions... Parce que terrifier des membres de leurs équipes, c'est pas normal.