南部行銷人的發展，真的比較難嗎？ 最近在和幾位做行銷的朋友聊天，話題不知不覺又回到了一個大家都關心、但好像又很難改變的現象——南部的行銷產業，薪資相對較低，發展機會也比較少。 這其實不是什麼新鮮事，但每次聊到，還是會讓人有點感慨。 搬到台南大概4個月的時間 一直都在想行銷產業的南北差距，真的存在嗎？ 如果把台北和南部的行銷工作機會攤開來看，確實會發現一些明顯的落差： 薪資水準： 台北的新鮮人行銷職缺，薪資普遍落在 3.5-4 萬，甚至某些外商或新創可以開到 4.5 萬以上。 但南部呢？3 萬出頭的職缺依然很多，有時候甚至還會看到 2.8 萬的薪資開出來。 真的是起笑 發展機會 台北的企業面相更加活躍，有外商、電商品牌、科技業，行銷部門的分工完整，從品牌策略、數據分析到廣告投放都有專門的團隊。這代表行銷人不僅能深入特定領域，還有機會晉升、甚至轉職到更大的企業。 但南部多數是中小企業或是製造外銷行業，行銷團隊可能只有 2-3 個人，常常是一人身兼多職，從社群經營、廣告投放、文案撰寫到活動企劃全包，累積的經驗很雜，但較難在單一領域深耕。