2024年11月から正社員になり 2025年3月中から産休、 産休後（6月頃〜）は育休手当なしで 社保は発生せずにお休みとなります。 この場合、2025年11月以降に退職したら 失業手当は出ますか？出るわけないですか？🤣 出るわけなかったら、夫の扶養に入って ボチボチ働く方がメリットあるのかなあと思ったり でもそうすると保険料発生するってことだしなあと思ったり