初任小主管時，部門內有四位年輕的女性同事，我大概比她大個幾歲而已，工廠接近桃園機場，比較靠近海邊，找人其實並不是一件容易的事，我並不煩惱女生請產假的問題，只是在產假期間找代理人比較花時間，通常需要提早至產期前二個月來上班。 我親自向下代理其實也不是什麼問題，但內部控制制度需要調整一下。 有一次部門開會時，娘子軍們似乎從我的言語中聽出了我的顧慮，她們說，老板我們都已經私下協調好了，你不用擔心啦。 的確也是如此，她們一個接一個依計劃增產報國，而我在之後的工作上再也沒有因爲任何一個女性員工產假而需要費心安排代理人及工作交接。不論在那一家公司，我沒有再開啟這個話題。 實在弄不懂那些要辭退懷孕的女性員工的公司。