我倒覺得不用那麼悲觀就是了 我認為這是個勞權成長階段 碰撞最強的時期也說不定 有時回顧過去職場氛圍 根本是種假象 粉飾太平 即為 無知即是幸福 而現在因為有網路與社群加速推廣 有些舊思維受挑戰或敗退 以我自己工作生活範圍為例子 蠻多實習生或新鮮人遇到不公平的事情時 會選擇發聲，因為在他們求學過程感受到 有吵有糖吃，所以比起忍受更願意選擇表達，或者拉團壯膽，而溝通失敗會選擇問勞動部，至於會不會顯露，那就不一定，而爭取的成果會影響到年長勞工也跟進。 現在有時我會反思，過去的種種 像是氛圍、物價那些日常，是不是都是建立在不守法上，今天很多老闆說成本變高，也許有很大原因是變得更要強制守法也說不定