2024-07-04 10:14
那個工作二十幾年,隨意提離職真的被公司踢出來的那個人又來找吳律師 . 他說:怎麼辦?人資說離職已經生效,薪資跟資遣費用都結清了,所以不能給我回去工作了。 吳律師:可以理解他們的想法 男人:那我怎麼辦?? 吳律師:你..........重新開始,去找工作吧 男人:可是我都52歲了,要找工作很難 吳律師:工作很多,只是看彎不彎下身子去找 去做 男人:可是我真的很想回去原本的公司,律師你可不可以幫幫我 . . 吳律師:離職單是你親筆寫上去的嗎?有沒有被脅迫或是被人騙著寫的,或是那張單其實不是離職申請單,被偷改的? 男人:是我自己寫的阿,上面就是寫離職申請 吳律師:那就很明白了 男人:.......(流淚) . . 吳律師:還是你跟這間公司聘僱期間,有沒有發生什麼爭議的事項 男人:沒有阿~~上次就是幫別間公司一起送貨賺外快,有點不愉快,但我這二十幾年來也是安分守己,也沒出過什麼差錯。 我每天晚上工作到10點、11點,忙的時候我常常都沒有休假,每個月薪資都這樣,也沒有加班費或是什麼補貼。 吳律師:你很常加班嗎?? 男人:天天都要加班阿 (待續) 吳律師說故事
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一小時內
JHONG-YOU KE
haughty77811
天天加班呀,我們算算加班總工時,還有加班費領的夠不夠,然後跟公司協調一下。
3 小時內
wensly123
3 小時內
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羅沛榆
danmi5148
3 小時內
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az82919
0.0
3 小時內
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Cello Hsieh
solocello75
天啊
5 小時內
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祈睿法律事務所
s0977123191
男人:我們早上8點半上班,表定6點下班,可能加班到晚上22點多,每月休假7天 . 吳律師:那國定假日?? 男人:我們排班的沒有休紅字阿 都是要上班的 吳律師:那國定假日有沒有算薪資、還是額外給你們加班或補休嗎?? 男人:沒有補休~我們就是固定月休七天,我剛到這間公司月休4天,現在有多幾天 . 吳律師:每天平日加班費、假日加班費、國定假日雙倍計薪,勞基法都有規定,月休七天?國定假日沒休,沒有補休、沒有加班費.......公司已經嚴重違背勞基法了,最起碼五年在時效內的工資還有請求權,你薪資4萬多,簡單算有應該上百萬喔~~ 你去跟人資說『你有請教過勞工局,說這些要補,這些要怎麼算才好?』 男人:喔喔........好(拭淚起身離開) . 小編腦補:這一定是一個長期處在勞資不平等的狀況,資方壓制奴役勞工,沒有給付合理的加班、國定假日、休假,可憐的勞工日不敷出......因為還有孩子長輩要養,只能想出兼職外快,資方甚至佈線下計,千方百計抓到勞工中午聚餐喝小酒的證據,借題發揮想逼勞工自請離職,還用30萬元佯裝善人布施,現在果然如期所願,倒楣的勞工只能摸摸鼻子 . 吳律師說故事

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