2024-09-15 03:45
現時很多公司
都偏向實行彈性工作時間或遠距工作，
到底是如何實行？
1. 彈性工作時間：
有別於需要員工朝九晚五的制式化傳統工作時間。一天中有一個核心時段要求員工一定要在其工作崗位上，在每日總工時不變之基礎下，員工可以選擇何時上下班，依其需求彈性提早或延後其工作時間，完成手頭上必要之工作。
2. 遠距工作：
是一種利用遠端資訊技術，讓工作也能在辦公室以外的地方完成的一種便利的工作模式。也有一些公司實行混合辦公模式 (Hybrid Work)，分配部分工時在辦公室/在家工作的一種混合模式。
微軟實行遠距工作：
2020 年 10 月，微軟（Microsoft）發表新工作守則，允許員工經主管批准下，自行決定要部分工時或永久在家上班；更表示未來 10 年內，都會維持一半員工遠距工作的職場模式。
根據微軟針對歐洲 9 千名管理者與職員的調查指出，至少有 82% 管理者認為，遠距工作不影響生產力，其中 44% 管理者認為，遠距工作使公司的產能比過往還高。
彈性工作時間及遠距工作 好處多？
還是有一些你沒有想過的？
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