대표가 흡연으로 문제를 삼을거면 애초에 면접볼때 흡연 여부 질문을 해서 1차로 거르지 않을까??

토론이라고 하시니 지극히 개인적인 의견 하나 얹고 가겠습니다. 이런 의견 가진 사람도 있구나 정도 생각하시고 불쾌해하지 않으셨으면 합니다. 이런 토론은 퇴사권고를 받은 지금이 아니라 담배를 피우기 시작할 시점에 하셨어야 하지 않았을까 싶습니다. 만약 그 때 “여러분, 아직 비흡연자인데, 앞으로 담배 피울까요 vs 피우지 말까요? 의견 주세요” 라고 하셨다면 아마 저는 “안 피우는게 좋을 것 같아요. 나중에 여성의 흡연에 대해 편견있는 사람과 부딪혀서 피곤한 일이 생길거에요” 라고 말씀드렸을 겁니다. 그 중요한 순간에는 의견을 묻지 않고 흡연하기로 결정하신 다음에 이러지도, 저러지도 못할 상황까지 만들어놓으신 다음에 의견을 물으시네요. 지금 와서 끊으시라고 말씀드릴 수도 없고, 설사 끊으신다고 해서 퇴사 권고가 철회될 리도 없으니 참 어렵습니다. 흡연은 엄연히 자유입니다. 그 선택, 존중합니다. 그러나 그로 인해 벌어지는 문제는 직접 감당하셔야 한다고 생각합니다.

나도 여자들 그냥 담배피웠으면 좋겠어. 우리나란 희안하게 유교적이면서.. 남자들은 퐁퐁남 소리 들으면서 페미니스트들 많으면서 하여간 뭐가 다양해 ㅋㅋㅋ 담배랑 예의랑 도무지 무슨 연관관계가 있는지도 모르겠고.. 근데 이거는 뭐 그냥 내 생각이고.. 직장상사가 그러면.. 어쩌겠어.. 많이 참는건데도 좀 그러네..

구냥 담배 끊으면 안대나? ㅋㅋ 흡연은 엄밀히 말하면 자유가 아니야. 오토바이 타고다니는것도 자유인데. 과연 내 가족 내 자식이 그러길 바랄까? 그게 진정 자유인가?

참느라 고생했어 그정도면 인정