管理部長兼会長と顧問からのパワハラで抑うつ状態・適応障害にさせられて悔しい。 普通に仕事がしたいだけ、働くのは好きだし働いたお金で慎ましいかもしれないけど息子と２人楽しく生活がしたいだけだった。 8月から休職になって安定剤などを飲んで最低限の生活を送れるように動く以外、横になる生活で夏休みはどこも連れて行ってあげられなかった。 私が1人担当者で総務・人事労務・経理もしていた為、本来私がハラスメント窓口であるがパワハラ上司にスライドして実質機能していない。 労災申請する意向を伝え、申請用紙は顧問の社労士から用意されたものの事業主証明欄が未記入・何の説明もされないまま渡されたので記入交渉をしたら回答もないまま社労士事務所に送られてて、申請強制ストップされてた。 休業補償は無く、社会保険料だけ振り込むよう言われてきっちり徴収される。 貯金を切り崩して生活する日々の中、退職金代わりの企業型確定拠出年金の会社拠出金も復帰するまで中断するとLINEで連絡が来た。 家からすごく近くて小学生の息子の体調不良の時は在宅勤務が出来るので辞めたくない。 部署異動で乗り越えられるのか…なんで？悔しい苦しい