はじめまして。 うちの息子(高1)、チェーン店のパスタ屋でバイトを始めたのですが、店長と2人の日が多いみたいです😅 初日から、ハンディ渡されオーダー取ってみてとホールに放り出されました... まだ2ヶ月経ってませんが､ほぼホール1人で回してるみたいです。 息子、まだ研修時給なのにな‪💧‬ 飲食店で店長した経験のある私的には、きっちり教えてあげられる時間、人を確保して欲しいと思ってますが… 息子は1人に慣れたのか、たまーに2人いると邪魔！と言ってて、頼もしいなと思った次第です🤣

慣れてるから、なんとか頑張ってとか、勘弁して欲しいですよね😓私も一番忙しい時間帯に1人で入る事が続き疲弊してます。むしろ時給2人分欲しいくらいです💢忙しさが過ぎて私と交代で入る子は楽チンでテレビ見てたりします💦時給差数十円でやってられません。 今転職しようと探してますよ😊

視野にいれるというか、サービス業は、益々厳しくなると思いますよ

私も飲食でホールやってますがタッチパネルなしで1人で100人まわすのは無理ですよね。 前の勤め先も人員不足でサービスの質も落ちてクレーム言われて散々でしたが 今の勤め先が入り口で食券買ってもらうお店なのですがレジ作業がないってだいぶ気持ちが楽ですよ、私なら体壊す前に転職考えていいかなと思います。

やめるべき ホール1人の日に とんずら 人を舐め過ぎ

3人のところを1人で回してるなら、3人分の給料くれ！ですね。そうすればやる気が増して続けようとって思えるのかしら？？？それともいやいや1人なんて無理だから、早く人を入れてくれ！なのかしら？？？ ぜひ交渉してみてほしいです！

とりあえず転職サイトなどに目を通して、 良さそげなところが見つかったら 面接受けて、受かったら1ヶ月後に辞めます って言いましょう！ 相談までしてるいるのにどこか他人事の キッチン要因、 新しい人を探さないのは会社の不手際です。 あなた様には関係ありません。 引き止められるかもしれませんし、 年齢など心配な事もあるでしょう。 でも、もしかしたら良いところが見つかるかも。 見つからなければ、現状維持になってしまいますが、 職は失いません。 オープニングスタッフだとみんなスタートが一緒で 面接も受かりやすいかもしれません。 ご自分の生活を第一に優先して、どうか 身体をいたわってください🙇‍♀️

ランチタイム来客100人なら最低でも3人は必要ですよね（それでもしんどい） わかります そして新人さんが入っても教えるのは自分 やっと一人前になってくれたと思ったら「辞めます」もしくは来ない、からの〜飛ぶ… 辞めてやる！とは思いながらも次のシフト希望を出してしまい… 休み希望のところを「この日、無理？」と言われ「…あ、入ります」と言わざるを得ない状況 年齢的に…と、何歳なのかわかりませんが、年齢の事を考えるなら辞めるのは絶対に早い方がいいと思います。 「◯月で辞めますので新しい人探してください」と伝え、その意思を流されず心を鬼にして辞めるべきだと思います 上っ面は笑顔で「すみませーーん」と、シレっと辞めましょう

店長やオーナーとか居ないの？

変わったところが、今より酷いかもしれない可能性もあることお忘れなく が、これいついつ迄続くなら身体持たないので 辞めさせてくださいて先に言っておく そのシフト写メなりキチンと撮っておくこと