Чи має жінка працювати під час вагітності та декрету? Чи забезпечення сімʼї лягає на чоловіка? І як ви вважаєте, чи має чоловік при розлученні ( якщо таке є, коли жінка знаходиться ще в декретній відпустці, забезпечувати її до тих пір, поки дитина не піде в садок, а вона не знайде хорошу роботу) Питання дня

串文

2024-09-19 09:54

讚

回覆

轉發

作者

💕
frites_d

粉絲

串文

58+

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

NaN%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
7 小時內	Inna Koriavets in.kor	Я вважаю, що усе дуже індивідуально.
6 天內	Mila Stepanenko _virginia_woolf	Може працювати, якщо хоче. Це відволікає від нічних змін і одноманіття. Я наприклад дистанційно працювала з 1 го місяця. Чоловік має забезпечувати однозначно. Жінка з свого боку платить амортизацією свого тіла і здоровʼя, що в перспективі дорожче ніж чоловікові фінансові компенсації. Догляд за дитиною - порівну. При розлученні так само - угода не змінюється. Фінансова підтримка дитини до повноліття і жінки на період тимчасовоі непрацездатності через догляд за дитиною і відновлення здоровʼя.