本社スタッフではなく営業職でしょうか？会社に申し出たのがまだ1回目であれば、2回目はアッサリ辞めさせてくれると思うんですよね。メンタル的に限界なら尚更。 ある程度の数字を残されているのでしたら、辞めにくいとかあるかもしれませんが、売れない人に残ってもらうのは会社にも負担ではあるので、そう難しくはないのではないでしょうか。 あとは全く売らないようにするとか。

社歴は長いですか？

ネバーギバップ！

通りすがりです。 私も以前大手の会社で勤務してて退職する時に非常に苦労しました。 まずメンタルがやられたので病院で診断書貰い休職（その際の休業手当は会社独自ではなく健保から貰う）→ 退職届を支社長宛で内容証明で郵送 → 無事退職 初めて退職希望を出して、引き留めにあい辞められなくて更に上のランクに上げられメンタルボロボロで1年過ごした後上の様にして辞めました。 初めて退職の意思表示してから退職まで1年半かかりました。 今でも社会人としては最悪のやめ方だと思っていますがあの時はコレしか思い浮かびませんでした。

知り合いも退職したいと言いながら 引き伸ばしにあい結局営業所を行かずに退職しました。 何人か知り合いが生保で勤務していたけど 担当地区をもらってもベテランが文句を言って 折半になる 子供が交通事故で意識不明なのに出勤しろ電話がすごくて退職したなど聞きました。 生保の退職は本社から書類をもらわないと簡単には退職できないので退職したいのなら 本社の総務に連絡して退職したいけど辞めさせてくれないと伝えて書類をくださいと言えば退職できる。 ただし退職する際に赤字精算が出るので でないようにお願いする。しかないです。

労基に行ってください。一瞬で退職できます。

労基使えばやめれます！

7年勤めたのは凄いと思いました。

なぜ辞めたいかにもよります。 私は引き止められましたが、自分の夢を叶えるための選択ときっぱり伝え、退職、独立しました。 引き止めるのは、組織の採用のノルマが存在し、今の状態だと、純減するからかと。