出社會第一份工作就壞掉的故事。 . 剛出社會時，進到一間硬體業擔任業務，在那裡僅待了四個月，卻影響後面好幾年的時間。 . 當時常被主管責罵繳交的文件是垃圾，讓她浪費了三分鐘的時間在瀏覽，甚至曾有一次，因為三條成本不到一美元電線的正常損耗，我跟同事當週被罵了超過八小時。 . 直到有一天，主管下班前很開心得跟我分享：「我們就像地獄廚房一樣，我就是 Gordon Ramsey，我只要越罵你，你就會越害怕，就會犯更多錯，你就會被我罵得更兇。」 . 還記得那天是禮拜五的傍晚，主管就在週末前跟我說了這段話，然後開心得下班去。

串文

2024-10-01 13:14

讚

1,325

回覆

轉發

作者

Arth Lai
bohenglai

粉絲

300

串文

101+

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

481.67%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
幾秒內	Arth Lai bohenglai	很明顯的當時遇到不合理的職場霸凌，但很常遇到工作資歷不多，又尤其責任感的工作者，超會先懷疑是否自己抗壓性太低。 . 這邊想跟大家分享幾個想法： 1. 永遠以身心為重，當狀態嚴重影響身心理時，基本上都是身體在對你發出嚴重警訊 . 2. 去思考主管在互動時，本意是不是為了幫助你成長、為你好 . 3. 跟主管溝通時，想法意見是雙向的，還是總是單向式在命令 . 4. 主管使用的詞語是否合理，或已經牽涉到人身攻擊的範圍 . 主管本身能否帶出明確基準，抑或每件事情的判斷標準都不同 . 確實不排除有些主管本身的風格較為嚴厲，但相信大家還是能判斷是否合理，或對方是否真的在意你的狀況。 . 如果遇到以上狀況，尤其符合的情境越多，請務必過度內部歸因，而是在無法承受，造成更多傷害之前即先保持距離，甚至遠離毒害你身心的人事物。
2 小時內	Laguz Moller aowoodoze	你主管是反社會人格吧，理直氣壯的、得意洋洋的炫耀自己傷害他人的想法
2 小時內	Caz chi.h_011	有病的職場請遠離，別被PUA了還不自知，搞到自己身心精神出狀況
2 小時內	王明智 wangmingzhi1314	Woo～～～只要不是我的問題的，主管兇我我只會更兇，要嘛你就資遣我。
2 小時內	To X Ting toxting	很有同感，我現在已投入工作了快五年了，人生第一份全職的創傷依然有意無意地影響現在的工作狀態。儘管我一直在面對它，跟它和解
3 小時內	Senda Naosato konekohip	明明知道她罵人會造成更多錯誤卻還是繼續罵，這位主管根本沒想要去解決問題，甚至是以問題越來越大為樂子，性格真是扭曲到不行，要去看身心科的是他
4 小時內	llcyllcy0219	那你回他甚麼
6 小時內	Ping Mid pingmid	心理有病？
10 小時內	Chun Hui Kuo kuohui7698yam	後來呢？我的話，沒當場也至少會離職時把他罵一頓。
11 小時內	我是快樂冠軍，你們都是快樂季軍 imfinethankyouloveyou	我也曾經被職場霸凌過，就算是離職後我還是時常會詛咒著張睿晴、曾怡靜、李珮瑄、胡瀞心、楊敏華、林弘科、周格右早日罹癌醫治不好但不能死啊，折磨他們