Направив своє резюме в одну фірму. Наступного дня зі мною зв'язався HR, поспілкувалися в Телеграм. Домовилися, що наступного дня поспілкуємося в Гугл Мит. Поспілкувалися. Після обіду запропонували виконати контрольне завдання. Сказав, що зможу його виконати за 2-3 дні. Поцікавився, чи це нормальний термін. Відповіли, що так. Не пройшло й доби... пише HR, що, нажаль, керівництво вже обрало іншого кандидата, але вони сподіваються, що ми залишимося на зв'язку і якщо шо, то... Продовження далі

串文

2024-10-04 08:04

讚

回覆

轉發

作者

Дмитрий Сафонов
d_v_safonov

粉絲

串文

110+

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

444.00%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
3 小時內	Кateryna kateryna_poberezhets	Скоріш за все раніше компанія раніше спілкувалась з кандидатами, хтось виконав завдання, це процес і все окей. Відповім з сарказмом: добре, що відповіли взагалі, та що ви ще не закінчили те завдання.
3 小時內	Yana Soroka joanna_shark	Питання ще часто не HR як такому, а в аутсорсинговій HR фірмі. При пошуку роботи мені було дуже відчутно коли це була компанія на стороні, а коли ін-хаус
14 小時內	Танюша Ярошук sonechko_.27	Я так колись медсестрою на С Т Б проходила співбесіду,куча дзвінків від різних менеджерів,заради однієї бесіди
2 天內	Оксана Турчина by_oksana_turchina	Ой фсе HR-ів хейтити - аж бігом 😃 Не вмієте діалоги будувати - вчитесь В бізнесі (нормальному більш менш) у всіх свої ролі Чому керівник має з вами одразу говорити? А потім ще і адаптувати і (не дай Бог) вивільняти?) У нього свої задачі А як би зайшли у компанію то питання та допомога від HR, я так гадаю, була б вам прям супер доречна І без зайвих витревеньок користувалися б допомогою Коротше - не знаєте що та чому - спийте у професійних HR менеджерів та отримайте підвищення грамотності