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2024-11-21 04:00
👩💻 曼谷偶遇 台灣軟體人 故事是這樣開始的 前陣子在曼谷旅行時,我遇到了一位同樣來自台灣的軟體工程師。在聊天過程中,他提到對自己的工作狀態感到力不從心。當時我正在和其他人聊天的時候提到就是我是做軟體,覺得工作是好玩的,也還是很喜歡寫程式。他覺得滿好奇的怎麼可以到現在還是這樣喜歡的,所以我就問他:「那你不喜歡寫程式嗎?」我有點不太確定當時他是怎麼回我的,但我想是他對於他工作上確實有一些不喜歡的面向,可能是因為對交付缺乏掌控權,或是在工作中無法提出自己的想法,讓他越來越沒有很喜歡工作時候的自己,進而面對工作這件事情沒有辦法像當初一樣快樂了。 這個話題很有趣,因為這不僅僅是工作本身的問題,我想即使在同一家公司,不同人也可能負責不同的事情,更何況我們背景和環境都不相同。我當時給了他一些想法,覺得這些或許對其他人有幫助,所以也想分享出來。 我怎麼回答的呢?
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第一個,他提到的具象問題是關於想做的事情不太能推行。我是這樣想的,如果提案或計畫總是被否決,可以試著把計畫拆解得更小看看。在小規模、小成本的情況下進行實驗,通過的機率會提高,這樣可以逐步提升對工作的掌控感。