和獵頭溝通，如何獲得有價值的資訊 收到獵頭電話時，很多沒有經驗的求職者像個「乖學生」問什麼答什麼，在溝通過程中，如何獲得「主動權」，了解更多有價值的資訊，其實非常重要。 今天講一講怎麼和獵頭溝通、了解職位，應該問什麼問題？ 1️⃣獵頭基本資訊和負責行業 開始溝通記得問對方必要訊息，問清楚是哪間公司，名字，負責哪些 function 2️⃣了解職位資訊 📍基本狀況：Title，工作內容，每項工作内容大致比重，新開職位還是Replacement，如果是後者可以嘗試問問上一任離職原因（這個問題可以貫穿在與 HR line 溝通過程中側面瞭解，以及和比較熟的獵頭打聽，判斷這個位置是不是一個伏） 📍上司背景：學校、工作經驗、招聘偏好。一般情況大家都愛找有類似經驗的人，Chemistry比較夾 📍團隊組成：團隊有多少人，學校/工作背景，每個人負責什麼內容，判斷一下該職位在Team裡的定位和重要程度 📍所在業務線現狀和規劃：特別是針對新開職位或業務線，問問公司定位，現在發展如何，將來計劃。 留言續……👇🏼👇🏼👇🏼 搵工